Artikel 54. Haftung für die Umgehung von Tarifverhandlungen, die Nichtbereitstellung von Informationen, die für Tarifverhandlungen erforderlich sind, und für die Ausübung der Kontrolle über die Einhaltung von Tarifverträgen, Vereinbarungen Artikel 332. Laufzeit der Arbeitsverträge mit Mitarbeitern von Hochschulen Die Untersuchung eines Produktionsunfalls bei einem Arbeitgeber, der eine physische Person ist, umfasst diesen Arbeitgeber oder seinen bevollmächtigten Vertreter, einen Vertreter des Opfers und einen Arbeitsschutzexperten, der auch für die Untersuchung auf Vertragsbasis eingestellt werden kann. Eine Vertragspartei des Arbeitsvertrags (der Arbeitgeber oder der Arbeitnehmer, der der anderen Partei Schaden zugefügt hat, stellt diesen Schaden gemäß diesem Kodex und anderen Bundesgesetzen frei. Quantifizieren Sie die Erfolge, die Sie während Ihres Engagements verdient haben. Haben Sie unter Budget geliefert, ziele übertroffen oder Kosten bei Projekten gespart? Bewahren Sie diese quantifizierbaren Erfolge bei sich auf, wenn es Zeit für eine Leistungsüberprüfung ist oder wenn Ihr Vertrag ausläuft und Sie die Verlängerung besprechen möchten. Diese Zahlen zu haben, wird den Beweis für die Art der Arbeit liefern, die Sie leisten können. Bei der Entsendung der Mitarbeiterin, die eine Position in einem korrespondierenden Bundesvorstand oder einer öffentlichen Institution der Russischen Föderation innehat, um in einer Vertretung der Russischen Föderation im Ausland zu arbeiten, werden Änderungen im Zusammenhang mit dem Zeitraum und den Arbeitsbedingungen im Ausland in dem arbeitsvertrag vorgenommen, der zuvor mit ihm (ihr) geschlossen wurde. Nach Beendigung der Tätigkeit im Ausland ist diese Person an der früheren oder gleichwertigen Stelle (Position) beschäftigt und, wenn sie nicht verfügbar ist, wird sie auf die andere Stelle (Position) mit seiner (ihrer) Vereinbarung angestellt.
Artikel 50. Registrierung des Tarifvertrags, Vertrag Die Arbeitsbeziehungen entstehen auf der Grundlage eines Arbeitsvertrages infolge der Ernennung zu einer Position oder Bestätigung in einer Position in den Fällen, die durch das Gesetz, andere normative Rechtsakt oder die Organisationscharta (Statut) festgelegt sind. Trotz des sich drehenden Gesetzes wird die Ausweitung des Furlough-Programms als wesentlich dafür angesehen. Nach Ablauf der Punktfrist kann der Arbeitsvertrag verlängert werden. Der Arbeitnehmer hat seine Arbeitsaufgaben ab dem im Arbeitsvertrag genannten Tag zu erfüllen. Das IFS sagte, dass die Kosten für die Verlängerung von Juli bis Oktober, die Teilzeitarbeit ermöglicht, mit Arbeitgebern, die einen Teil der Rechnung abholen, nur bekannt sein würden, dann wurden alle Details bekannt. Bei Änderung der Eigentumsform der Organisation bleibt der Kollektivvertrag drei Monate nach dem Datum der Eigentumsübertragung in Kraft.